维达莱与可持续性发展

可持续性发展对于维达莱意味着对人、环境和产品的呵护与关怀,这三者在时间的推移中相互作用为各自创造出价值。维达莱在男装面料领域拥有350多年的悠久历史,一向以来致力于公司的可持续性发展,这从公司与地方本土的紧密联系中可见一斑:既从这块土地汲取主要的资源,又将经济增长和民生发展回馈给当地社会。

2019年维达莱正式通过了一套由第三方实施的自愿和正式的QSA(质量、安全和环境)综合管理系统认证。

维达莱位于Pratrivero和Pray的生产车间及米兰展厅均通过了以下认证:

再加上

这代表了这家经历了13代人的家族企业在人、环境和产品三方面不断营造和追求企业整体质量的坚定承诺。

走近可持续性
  • 1982
    • 除了对染池进行再使用,对染料和化学助剂也进行回收和再利用,控制水消耗
    • 在澳大利亚购入第一家Greenhills农场
  • 1987

    在污水净化站使用生物活性炭和活性污泥处理新工艺

  • 1989

    研制成第一代纺织机覆盖隔音棚,从而治理了噪音污染

  • 1996

    经多次设备更新后的精整新工艺可达到控制水消耗和能源回收。

  • 2000
    2001

    高自动化新型染色间经过设备更新后既能达到回收能源又可对染池进行再利用。

  • 2003

    使用的新型蓄热式热燃烧器处理了加工中产生的烧焦味

  • 2005

    与新英格兰羊毛合作的No Mulesed/Ceased Mulesed申报系统。

  • 2008

    231模式包含了公司行业道德准则。

  • 2009
    • 公司补充协议中的全体员工人寿保险
    • ISO 9001质量认证体系
    • 具有低排放蒸汽发电器的新型燃气火电厂,可从烟雾和冷凝种回收能源
  • 2012
    • 公司的新福利政策,包括补充医疗、长期保健、已扣除税的年度购物券、退休时间银行以及针对重病患和长期病患的定制性有利管理
    • 面料和健康认证
  • 2014

    专为奖励羊毛养殖者的羊毛卓越俱乐部和羊毛卓越大奖。

  • 2015

    为可持续性原材料供应商设立的诚信羊毛计划

  • 2016

    具有MBR膜的生物反应器和臭氧变色的第二条净化处理生产线,用于整经工艺中的污水处理和循环使用。

  • 2018
    • 新补充的公司协议:在前一协议内容保持不变的基础上进行增补改进,如保障重病患和长期病患的工资收入范畴、与当地商业经营场所建立独家折扣网络关系等
    • CSR办公室的正式化
    • 诞生了第一份可持续性报告及H.O.P.E.面料系列推出
  • 2019

    (UNI EN ISO 14001:2015和UNI EN ISO 45001:2018) QSA综合管理系统认证

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