维达莱与可持续性发展

对维达莱而言,可持续性不是一种时尚,也不是一种市场流行趋势,而是植根于代代相传的企业价值文化传统中的某种根深蒂固的东西。

2019年,我们决定将事实转变为文字,由此诞生了第一部“可持续性报告”,这也成为我们对已取得的成果进行比较衡量的一项工具,目标不在于取得的成果,而是为了提高标高,为自己设定更高的挑战目标。

在2019年生产活动第二版即将出版之际,我们欣喜地看到去年设定的所有目标均已成功实现,并为之满意。首先值得一提的是ISO 45001:2018ISO 14001:2015 两项认证标准与原已存在的ISO 9001:2015认证的有效结合,使维达莱成功具备了一套完善的QSA综合管理系统。

我们的努力和承诺不会停止,因为我们面料的独特性是由价值观、人和环境创造出来的,它们是我们的核心力量所在,也是编织未来的一根最强韧的经纱。

走近可持续性
  • 1982
    • 除了对染池进行再使用,对染料和化学助剂也进行回收和再利用,控制水消耗
    • 在澳大利亚购入第一家Greenhills农场
  • 1987

    在污水净化站使用生物活性炭和活性污泥处理新工艺

  • 1989

    研制成第一代纺织机覆盖隔音棚,从而治理了噪音污染

  • 1996

    经多次设备更新后的精整新工艺可达到控制水消耗和能源回收。

  • 2000
    2001

    高自动化新型染色间经过设备更新后既能达到回收能源又可对染池进行再利用。

  • 2003

    使用的新型蓄热式热燃烧器处理了加工中产生的烧焦味

  • 2005

    与新英格兰羊毛合作的No Mulesed/Ceased Mulesed申报系统。

  • 2008

    231模式包含了公司行业道德准则。

  • 2009
    • 公司补充协议中的全体员工人寿保险
    • ISO 9001质量认证体系
    • 具有低排放蒸汽发电器的新型燃气火电厂,可从烟雾和冷凝种回收能源
  • 2012
    • 公司的新福利政策,包括补充医疗、长期保健、已扣除税的年度购物券、退休时间银行以及针对重病患和长期病患的定制性有利管理
    • 面料和健康认证
  • 2014

    专为奖励羊毛养殖者的羊毛卓越俱乐部和羊毛卓越大奖。

  • 2015

    为可持续性原材料供应商设立的诚信羊毛计划

  • 2016

    具有MBR膜的生物反应器和臭氧变色的第二条净化处理生产线,用于整经工艺中的污水处理和循环使用。

  • 2018
    • 新补充的公司协议:在前一协议内容保持不变的基础上进行增补改进,如保障重病患和长期病患的工资收入范畴、与当地商业经营场所建立独家折扣网络关系等
    • CSR办公室的正式化
    • 诞生了第一份可持续性报告及H.O.P.E.面料系列推出
  • 2019
    • ISO 45001健康与安全认证
    • ISO 14001环境认证
    • 100% 电力能源的采购来自有认证的可再生能源生产
    • 将SustainaWOOL 转让给一家独立的第三方机构
    • 可持续性面料系列H.O.P.E.
    • 采用ZDHC协议
可持续发展报告
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